Резерв управленческих кадров...

Во исполнение поручения Департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, в соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06 октября 2003 г. «№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 25.04.2018 года «368-ЗРТ «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Республике Тыва», Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. № 263 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва» и Уставом муниципального района «Тоджинский кожуун Республики Тыва» от 08 июня 2018 года, Администрация Тоджинского района объявляет конкурс для формирования резерва управленческих кадров Республики Тыва на Высшую группу должностей – председателя Администрации Тоджинского района.
Резерв управленческих кадров формируется из:
1) лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва, и государственных гражданских служащих Республики Тыва;
2) лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Тыва, и муниципальных служащих в Республике Тыва;
3) руководителей организаций приоритетных сфер экономики Республики Тыва;
4) руководителей бизнес-структур (малого и среднего бизнеса);
5) граждан Российской Федерации, прошедших профессиональную подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018 - 19 учебном году, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. N 142;
6) участников профессиональных конкурсов;
7) граждан Российской Федерации, включенных в кадровые резервы исполнительных органов государственной власти Республики Тыва, государственных органов Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, а также изъявивших желание участвовать в отборе в резерв управленческих кадров;
8) активистов политических партий, общественных организаций и участников различных проектов, организуемых общественными объединениями и организациями;
9) лиц, прошедших конкурсный отбор и рекомендованных Республиканской комиссией либо Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва;
10) победителей межрегионального конкурса "Лидеры Енисейской Сибири" от Республики Тыва, соответствующих установленным квалификационным требованиям с их согласия;
11) победителей конкурса Главы Республики Тыва среди молодых управленцев "Лидеры Тувы", соответствующих установленным квалификационным требованиям с их согласия.
Формирование резерва включает следующие этапы:
первый этап - прием документов;
второй этап - составление списка лиц, соответствующих установленным для кандидатов требованиям;
третий этап - согласование списка лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров, на заседании Республиканской комиссии, собеседование с претендентами в резерв управленческих кадров либо представление участниками конкурса своих проектов, предложений по вопросам модернизации, повышения эффективности функционирования соответствующей сферы деятельности;
четвертый этап - утверждение резерва управленческих кадров распоряжением Главы Республики Тыва.
Для кандидата устанавливаются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
2) возраст от 25 до 50 лет;
3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе;
5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей
руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Кандидат представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление согласно приложению 2 Положению, утв. Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. № 263;
2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 3 к указанному Положению;
3) заверенную копию паспорта;
4) заверенные копии документов о профессиональном образовании;
5) заверенные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Документы принимаются по адресу: 668530, Республика Тыва, Тоджинский район, с. Тоора-Хем, ул. Октябрьская, 20, кабинет №12 (Начальник юридического и кадрового отдела Администрации, тел.: 89133532054), время приема документов - с 09 часов до 18 часов, обеденный перерыв - с 13 часов до 14 часов, нерабочие выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются строго с 07.10.2019 по 28.10.2019 (последний день сдачи документов).
После первого и второго этапов, списки лиц на третьем этапе представляются в Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, который обобщает поступившие материалы и готовит их на рассмотрение Республиканской комиссии. Республиканская комиссия рассматривает представленные кандидатуры и принимает решение о форме итоговой конкурсной процедуры, о чем каждый кандидат будет уведомлен письменно.